Psychisch / Physische Gesundheit im Arbeitsvertrag zulässig?
Hallo zusammen
Wir sind ein Heimbetrieb und natürlich darauf angewiesen, dass unsere Betreuer*innen psychisch und physisch Stabil sind. Daher kam nun der Input, dies in den Arbeitsverträgen entsprechend unterschreiben zu lassen. Meine Frage nun - ist das zulässig?
Ein solcher Abschnitt würde lauten:
“Der / Die unterzeichnende Mitarbeiter/in erklärt durch seine / ihre Unterschrift seine / ihre gesundheitlich uneingeschränkte Tauglichkeit (psychisch und physisch) für den oben erwähnten Bereich.”
Besten Dank im Voraus!
1 Antwort
Normalerweise wissen Berufsleute, worauf sie sich fachlich einlassen, wenn sie eine neue Stelle in ihrem angestammten Beruf antreten. Arbeitszeugnisse und Referenzauskünfte geben dem Arbeitgeber einen Eindruck, ob die Person bisher fähig war, den Job auszuüben. Ebenso eine geschickte Fragetechnik im Bewerbungsgespräch. Allenfalls können Probearbeiten oder Eignungstests den Einstellungsentscheid erleichtern. Schlussendlich gibt es noch die Probezeit, während der sich der Arbeitgeb...
