Software für Talent Management?
Guten Tag zusammen. Wir möchten gerne einen klassischen Talent-Management-Prozess (Nachfolgeplanung, Talent Identifizierung und Entwicklung, etc.) einführen. Welche Software gibt es dazu auf dem Markt und was für Erfahrungen habt Ihr damit gemacht? Die Software sollte einfach zu bedienen und kostengünstig sein.
1 Antwort
Guten Tag
ja der HR-Software Markt ist ein "echter Dschungel" und es ist nicht einfach, möglichst effizient zur für die eigenen Anforderungen besten Lösung zu kommen. Statt dass, Sie sich durch zig Webseiten klicken und Demos anschauen (Windowshopping), empfehle ich folgendes Vorgehen:
Die Digitalisierung der Talent Management Prozesse (oder anderer HR-Prozesse) und die entsprechende Wahl der Software würde ich immer Blick auf folgende Punkte machen:
1. Blick nach vorn: Wo wollen wir mit dem HR hin (Unternehmens-/HR-Strategie)? in Ihrem Fall: Talent Man. ausbauen
2. Blick ins heute: Wo stehen wir mit der HR-IT-Landschaft heute? Was wollen wir noch digitalisieren? Was kommt wann? Wie sind die Schnittstellen zu anderen IT Systemen? Wie erreiche ich eine möglichst hohe User Experience? Tipp: Kein Softwareflickenteppich sondern eher hin zu einer Suite oder einem starken Core/PY mit harmonisch passendem Talent Tool. Ergebnis: klare HR-IT-Roadmap erstellen.
3. Wie sind meine konkreten Anforderungen an die einzelnen Module? Hier muss ein detaillierter Anforderungskatalog (z.B. in Excel) zusammengestellt werden, der organisatorische Anforderungen (Anzahl MA, Sprachen, ...) genauso abdeckt wie inhaltliche (Kompetenzmodell? Talent Pools?, ...). Das ist Fleissarbeit, die sich später aber auszahlt.
4. Ausschreibung starten: Anforderungskatalog zur Evaluation an verschiedene Implementierungspartner oder Softwareanbieter schicken. Ein Auswahl, welche Anbieter im Talent Man. passen könnten finden Sie hier: https://www.computerweekly.com/de/ratgeber/T...
