21. Dezember 2022
Sperrfrist Kündigung?
Ein Mitarbeiter hat bei uns im Feb 22 einen Schlaganfall erlitten. Ende 22 war er insgesamt 277 Tage Krank. Der MA ist im August 2023 10 Jahre bei uns tätig. Im Januar 2023 muss er in eine Einrichtung und wird sehr wahrscheinlich nicht mehr in den Betrieb zurück kehren können. Nun meine Frage. Die Sperrfrist von 180 Tagen ist ja schon erreicht. Wenn wir Ihn leider Kündigen müssen gilt nur die 3 Monatige Kündigungsfrist ?
2 Antworten
Ja. Wenn die Sperrfrist gemäss Art. 336c OR abgelaufen ist, kann ...
Hallo, das ist korrekt, nach Ablauf der Sperrfrist gilt die normale Kündigungsfrist. wie alt ist...
