Taggeldleistungen während Ferienfähigkeit JA und Ferienbezug?
Hallo zusammen
Mitarbeiter X hat Rückenbeschwerden und ist schon sehr lange krankgeschrieben, nun tritt er definitiv per 31.03.2024 aus (Sperrfristen etc. alles eingehalten, mit Absenzmanager, Versicherung etc. im Kontakt). Er verweilt nun im Ausland vom 18.02.2024 bis Mitte April 2024, weil es dort eine spezielle Behandlung gibt, die nicht in der Schweiz angeboten wird. Er war bereits im 2023 dort und hat sehr gute Ergebnisse erzielt.
Seine Ärztin hat ihn Ferienfähig geschrieben respektive mitgeteilt, dass diese Behandlung stark empfohlen wird. Die Versicherung leistet erfreulicherweise für die volle Zeit das Taggeld aus.
Der Mitarbeitende verfügt aktuell noch ca. 14 Ferientage (Ferienkürzung noch nicht berücksichtigt). Wie müssen wir als Arbeitgeber nun per Ende Arbeitsverhältnis die Abrechnung vornehmen?
Wir erhalten für die volle Zeit bis zum Austritt die Taggeldleistungen.
- Müssen wir ihm dementsprechend die Ferien per Ende Arbeitsverhältnis auszahlen?
- oder dürfen wir die Ferien an die “Ferienfähigkeit” anrechnen? Und müssen per Austritt dann nichts mehr saldieren? Dann machen wir aber als Arbeitgeber aber den Feufer und s Weggli...
Uns ist es einfach wichtig korrekt abzurechnen :) Ich gehe in der Annahme von Variante 1. Freue mich aber auf Expertenmeinungen. Vielen Dank!
FG
2 Antworten
Ob der Arbeitnehmer im Inland oder im Ausland arbeitsunfähig ist, ist irrelevant. Wenn keine Ferien bezogen werden, kann man ihm auch keine Ferien abziehen, sondern müssen ihm die restlichen Ferientage bei Aust...
Ich würde hier nochmals die Versicherung kontaktieren. Es scheint mir unlogisch zu sein, dass sie freiwillig KTG Leistungen erbringen, wenn der MA auch Ferien nehmen kön...
