Thema Ferienerfassung Teilzeitmitarbeitende
Thema Ferienerfassung Teilzeitmitarbeitende
Wie bildet ihr Teilzeitmitarbeitende in eurem Zeiterfassungssystem ab?
Beispiel: Mitarbeiterin arbeitet 40%, jeweils montags und mittwochs.
Variante 1: Mitarbeiterin hat den vollen Feriensaldo (z.B. 25 Tage) pro Jahr und muss dann für eine Woche Ferien jeweils Montag bis Freitag einen Ferientag eintragen.
Variante 2: Mitarbeiterin hat ihrem Beschäftigungsgrad entsprechend nur 10 Tage Ferien pro Jahr und trägt dann immer nur montags und mittwochs einen Ferientag ein.
Andere Varianten?
Fragen:
- Wie viel Wert hat dann ein Ferientag in Stunden? Voller Wert, sprich Tagessaldo zu 100% (8.24h)? Oder hat der Ferientag dann nur einen Wert von 3.36 Stunden (40% entsprechend)?
- Wie handhabt ihr das Thema Feiertage? Wie viele Stunden bekommt die Mitarbeiterin bei einem Feiertag, der auf ihren Arbeitstag fällt? Und wie viele Stunden bekommt sie, bei einem Feiertag an einem arbeitsfreien Tag?
- Angenommen ihr habt Variante 1: Wie viele Ferientage muss die Mitarbeiterin eintragen, wenn nur am Montag Ferien hat? Korrekterweise müsste sie ja dann 2.5 Tage eintragen, oder?
2 Antworten
Hallo
Ein 100% Mitarbeiter hat bei uns 30 Tage Ferien zu Gut und ein Wochen-Soll von 40h.
Beispiel 1:
Ein Mitarbeiter arbeitet 60%, jeweils einen vollen Tag Montag, Mittwoch und Freitag.
Der Mitarbeiter bekommt 18 Tage Urlaub à 8h, also ein Total von 144h und muss dann jeweils nur Ferien am Montag, Mittwoch und Freitag eingeben, da der Mitarbeiter ja sowieso an den anderen Tagen frei hat.
Beispiel 2:
Ein Mitarbeiter arbeitet 60%, flexibel jeden Tag in der Woche (4.8h pro Tag). Der Mitarbeiter bekommt 30 Tage Urlaub à 4.8h, also ein Total von 144h, und muss dann jeden Tag der Woche als Urlaub eingeben, wenn e...
Ein immer wieder vorkommendes Problem. Desiree hat schon einiges beigetragen.
Grundsätzlich ist mal festzuhalten, dass man zwei verschiedene Fälle trennen muss.
1. regelmässige Teilzeit. Dh. Arbeitet jeden Tag aber nur reduziert.
Feriensaldo in Tagen gleich wie Vollzeitler. ABER der Tag in Stunden hat weniger Wert. Also zb. 50% Pensum, gleich 25 Tage Ferien, aber jeder Tag ist nur 4 Std. wert. Vorteil, die Erfassung bei mehrwöchigen Ferien ist einfach. Beginn - Ende und fertig.&nbs...
