Unbezahlter Urlaub im Stundenlohn?
Hallo miteinander
Was muss man berücksichtigen wenn ein Mitarbeiter im Stundenlohn (auf Abruf) angestellt ist und im Winter jeweils für einige Monate verreist?
Soll man dann am besten auch gleich eine Vereinbarung erstellen, wie bei einem Monatslöhner?
Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!
2 Antworten
In solchen Fällen schliesst man einen Rahmen(Arbeits)vertrag, welcher die Höhe des Stundenlohnes, Arbeitstätigkeit, Ferienentschädigung etc. regelt - allerdings mit der Klausel, dass die entgeltliche Arbeitsleistung nur nach Abruf durch den AG (und Annahme durch den AN) zu erbringen ist. Der AN hat keine Bereitsch...
Schriftliches ist Nicht-Schriftlichem immer vorzuziehen. Im Rahmen seiner Fürsorgepflicht hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch auf die möglichen versicherungstechnischen Folgen des UBU hinzuweisen: Krankheit, Unfall, PK...
