Unused holidays during garden leave?
Hi, When placing an employee on garden leave following a termination after a long term sick leave with unused 60 days of vacations, are those unused holidays always being consumed by the garden leave (3 months) or is there a possibility to negotiate to have them paid out? Thanks
1 solution
Zuerst eine Korrektur der Übersetzung: Gardenleave ist ein Sabbatical und nicht Gartenurlaub. (keine Freistellung)
Zur Frage selber:
Weshalb Sabbatical und nicht angeordneter Ferienbezug? Bei soviel Ferien hätte man das tun können... Und ein Sabbatical soll die Batterien wieder aufladen, so dass man wieder Fit für Neues ist. Bei einer gekündeten Person macht das keinen Sinn.
Denn man hätte ihn auch Freistellen können, und somit wären Bundesgerichtsurteile zum Tragen gekommen. Letzteres zu Thema besagt, dass es zulässig ist, wenn man Ferienbezug anrechnet, sofern es in der Gesamtbetrachtung sinnvoll ist. Es muss ihm also genügend Zeit bleiben, um eine Stelle zu suchen. Früher gab es dir Eindrittelsregelung, welche aber nicht mehr gilt. Leider.
Ohne die weit...
