11. August 2021
Verbleib Pensionskasse?
Wir haben einem Mitarbeiter fristgerecht auf 31. August gekündigt. Aufgrund von 4 Krankheitstagen während der Kündigungsfrist wurde diese verlängert und der Austritt ist nun der 30. September. Die PK hat uns drauf aufmerksam gemacht, dass der Mitarbeiter am 6. Oktober 58 Jahre alt wird und damit in der PK verbleiben könnte (BVG 47a). Wir möchten die Kündigungsfrist nicht nochmals verlängern und die PK zeigt kein Entgegenkommen.
Was könnten wir tun?
1 Antwort
Er hat im Oktober kein gültiges Arbeitsverhältnis mehr, somit ist der Verbleib in der PK nicht mehr möglich. Wenn euer Reglement keine Übergangszeit enhält, so ist er raus. Den einen...
