Vorzeitige Pensionierung, aktuell noch krank?
Hallo zusammen
Hatte evtl. jemand bereits einen ähnlichen Fall wie dieser?
Ein MA ist bereits seit 10 Monaten krankgeschrieben und sieht auch keine Rückkehrmöglichkeit. Da er bereits über 60 Jahre alt ist, kommt für ihn eine Vorzeitige Pensionierung in Frage (ist möglich und lässt unser Reglement inkl. Überbrückungsrente zu).
Klar ist, dass der Mitarbeiter bei einer Vorzeitigen Pensionierung zu 100% arbeitsfähig geschrieben werden muss. Könnte man eine Änderungskündigung aufsetzen und ihm die Variante zur Vorzeitigen Pensionierung unterbreiten und wenn er dieses nicht annimmt mit der ordentlichen Kündigungsfrist (Sperrfrist bereits länger abgelaufen) kündigen? Was muss unbedingt beachtet werden?
1 Antwort
weshalb geht ihr gleich von einer Kündigung aus und nicht von einem gegenseitigen Aufhebungsvertrag per dato XX?
der MA ...
