Was braucht es für einen guten Flow in interdisziplinären und agilen Teams?

Vor allem eine herausfordernde, interessante Aufgabe!

Etwas wofür sich das Team tatsächlich begeistern kann, eine Aufgabe bei der jeder sich auch persönlich weitereintwickeln, was Neues lernen kann. Voneinander lernen und miteinander Erfolge sehen, bei dem was man da tut.

Dazu braucht es Freiraum für Kreativität in der Umsetzung.

In einer Arbeitswelt, in der Produktivität den Vorrang hat, ist es schwierig dass Menschen oder Teams in einen Flow kommen.

Kreativität ist nicht gl...

Im Flow arbeitet jemand, wenn die innere Motivation und die äusseren Ziele übereinstimmen. Fragt doch die...

Unser Erfahrungsbericht

Als selbstorganisiertes Team haben wir diverse Erfahrungen gesammelt und folgende Erkenntnisse als Learnings zusammengefasst:

1. Es gibt keine Spielanleitung: Selbstorganisation ist Teamarbeit.

2. Mit kleinen Schritten auf dem Spielfeld vorwärts: Es braucht Zeit und Raum, sich in diesem Setup neu zu organisieren.

3. Offenheit, Transparenz und Feedback während des Spiels: Kommunikation wird nochmals wic...