Was darf bei Absenzen von MA der kommuniziert werden?
Unser Management möchte im Unternehmen offen über Absenzen informieren und dafür einen Kommunikationskodex bei Absenzen festlegen. Dabei wurde die Frage zentral, ob kommuniziert werden darf, dass der MA wegen Krankheit, Unfall, Schwangerschaft oder Anderem ausfällt. Verstossen bereits diese vier Kategorien gegen den Persönlichkeitsschutz? Wie wird das bei Euch in der Firma gehandhabt?
Danke für Eure Inputs.
2 Antworten
Guten Tag
Die Antwort ist JA! Eine interne Information über den Grund der Absenz ist persönlichkeitsverletzend, wenn der AN nicht ausdrücklich seine Zustimmung erteilt hat, insbesondere dann, wenn es sich um Gesundheitsdaten des AN handelt (wie Krankheit, Unfall, Schwangerschaft). Die Fürsorgepflicht des AG verbietet es, solche Themen mit den anderen Mitarbeitern zu teilen, sofern das Arbeitsverhält...
Einen schönen guten Morgen
Wir senden jeden Morgen eine Staff Attendance raus, wo man sehen kann, welche Mitarbeiter heute abwesend sind. Der Grund der Abwesenheit ist nicht angegeben. Falls je...
