01. Februar 2018
Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?
Da der Mitarbeiter bei unserer Firma nicht zu 100% angestellt werden kann (max. 60% möglich), möchte er eine andere Stelle zu 40% suchen. Worauf müssen wir / muss er achten?
1 Antwort
- Versicherungsaspekte
- Kinderzulagen
- genaue Definition der Arbeitszeit (Wann arbeitet der MA wo)
- Umgang mit Überzeit
- Berufsgeheimnis...
