Was kann das HR zum Ökologischen Wandel beitragen?
2 Antworten
Erfahrungsgemäss finden sich viele Frauen im HR. Das erhöht ungemein die Chance, dass unternehmerische Ziele, welche nicht bloss bis zum nächsten Abschluss eines Geschäftsjahres Bestand haben, wach gehalten werden. Der angesprochene "ökologische" Wandel ist primär ein "ökonomischer" Wandel, welcher "Anima-Werte" (Geduld, Pflegen, Achtsamkeit, Gemeinschaft, Sparsamkeit, Fairness etc.) höher gewichtet, als "Animus-Werte" (Risiko, Erobern, Erkämpfen,Win-Lose etc.). Bitte unterstellt mir keine simplen Mann-Frau-Stereo...
Die Frage hatten wir uns u.a. bereits mit Cornel M. (LinkedIn Profil) auch schon im Rahmen des HR BarCamps Zürich gestellt.
Im An...