26. Oktober 2017
Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?
2 Antworten
Es dürfen nur Personendaten die in unmittelbarem Zusammenhang zur Arbeitstätigkeit des Arbeitnehmers stehen gesammelt werden:
- Personalien und Adresse
- Bewerbungsunterlagen, Referenzauskünfte, graphologische Gutachten, T...
vgl. Art. 328b OR
Daten, welche die Eignung des Mitarbeiters für das Arbeitsverhältnis betreffen
- Beruflicher Werdegang
- Aus- und Weiterbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Beruflich relevante Publikationen
- Sprachkenntnisse
- Auslandaufenthalte
- Bei Kadermitarbeitern Führungskompetenzen oder andere für die Führungsfunktion relevante Charaktereigenschaften
- Für die auszuführende Arbeit relevante Allergien
- Etc.
Daten, welche für die Durchführung des Arbeitsvertrages erforderlich sind
- Identifikationsdaten (Name, ...
