Wer hat Erfahrung mit Mobilitätslösungen?
Liebe HR-Cosmos Community
Wir möchten für unser Kader eine Mobilitätslösung umsetzen. Bisher hatte das Kader Anspruch auf ein Geschäftsfahrzeug. Nun gibt es erstmals Kader, welche kein Auto wollen, sondern ein GA bevorzugen. Damit eine Gleichbehandlung stattfinden kann, möchten wir eine Mobilitätslösung einführen; will heissen, das Kader bekommt eine monatliche Entschädigung für Mobilität. Diese kann es dann einsetzen wie es möchte, für Zug, Auto mit Benzin oder elektrisch, Velo, Vespa etc.
Hat jemand hier eine solche Lösung schon implementiert? Wenn ja, bin ich sehr an einem Erfahrungsaustausch interessiert.
LG Gina
1 Antwort
Nun das war ja ein grosses Thema, als FABI aktiv wurde und man für den Arbeitsweg Steuern bezahlen musst. Da wollte niemand mehr einen Geschäftswagen, wenn man mehr als 10 km Arbeitsweg hatte. Aber FABI ist Geschichte.
Einfachste Lösung ist es, wenn man eine Mobilitätspauschale bezahlt. Da derartige Pauschalen nicht vom Steueramt genehmigt werden, muss man darauf dann Sozialleistungen und Steuern abführen. Es ist also eine normale Vergütung, wie Schichtzulage, Inkonvenienzentschädigung, Ortszulage, usw.
Die Höhe könnt ihr selber bestim...
