Wie geht man mit romantischen Beziehungen innerhalb der Firma um?

Aus rechtlicher Sicht wäre es durchaus denkbar, dass man solche im Personalreglement thematisiert. Dabei könnten folgende Punkt berücksichtigt werden:

• Transparent kommunizieren und Interessenkonflikte vermeiden: Grundsätzlich vertrete ich die Auffassung, dass beim Thema Sex und Liebe mit Kollegen eine gewisse Vorsicht angezeigt ist (vgl. insbesondere nächster Punkt). Der Arbeitsplatz ist aber ein Ort, an dem eine Vielzahl von Beziehungen ihren Anfang nehmen. Wenn es tats. zu einer Beziehung zwischen Kollegen kommt, empfehle ich, dies unbedingt transparent zu kommunizieren. V.a. gegenüber den Vorgesetzten. Man kann sich damit z.B. vor späteren Vorwürfen bezüglich nicht offen gelegter Interessenkonflikte schützen.
• Achtung im Unterordnungs- bzw. Weisungsverhältnis: Passen Sie als Vorgesetzte(r) auf, dass Ihnen ...