03. November 2017
Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?
1 Antwort
Am Onboarding-Prozess sind die unterschiedlichsten Stakeholder beteiligt, oft weitaus mehr als in anderen HR-Prozessen. Deshalb sollte der Prozess über die Unternehmensbereiche hinweg abgestimmt sein und einen definierten Prozess-Owner zugewiesen haben.
Während des ganzen Prozesses ist der Informationsfluss entscheidend, insbesondere weil viele system- und organisationsübergreifende Abhängigkeiten bestehen und zudem der neue Mitarbeitende ebenfalls mit einbezogen werden muss. Häufig wird mit Checkliste...
