Wie kann ich dem Mitarbeiter kündigen, wenn er aus Krankheitsgründen im Ausland weilt?
Der Mitarbeiter ist ca. seit bald 1 Jahr krank geschrieben und weilt seit März 23 im Ausland. (Sperrfrist ist schon durch) Zur schnelleren Genesung hat der Arzt dem Mitarbeiter den Auslandaufenthalt bewilligt. Nun müssen wir dem Mitarbeiter schriftlich kündigen. Welche Optionen für eine gültige Kündigung gibt es in diesem Fall? Müssen wir den Mitarbeiter auffordern nach Hause zu kehren?
1 Antwort
Falls keine Form der Kündigung in Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag, Betriebsordnung, Normalarbeitsvertrag geregelt ist, kann eine Kündigung formlos erfolgen, also z.B. persönlich mündlich, per Brief, SMS, e-mail, Fax, WhatsApp, Telefon etc.
Man bedient sich der Form, welche am ehesten garantiert, dass der Arbeitnehmer die Kündigung innert der gewünschten Zeit erhält. Steht man sowieso im Kontakt mit dem Arbeitnehmer, kennt man einen tauglic...
