Wie viel Zeit muss zwischen zwei Zwischenzeugnissen vergehen?
Ich habe hier gelesen, dass der Arbeitgeber jederzeit ein Arbeitszeugnis ausstellen muss. Wenn der Arbeitnehmer aber wöchentlich eins verlangen würde, dann wäre das ja wohl nicht der Fall. Oder?
4 Antworten
Es gibt hier eigentlich keine klare Regel. Bei einem Vorgesetzten- oder Funktionswechsel würde ich grundsätzlich immer ein Zwischenzeugnis verlangen. Solche Veränderungen können Einfluss auf die Leistung und das Verhalten haben. Viele Arbeitgeber glauben, dass das Verlangen eines Zwischenzeugnisses immer in Zusammenhang mit einer Stellensuche steht. Das ist natürlich nicht richtig. Es wäre eine...
Zusätzlich würde ich hier noch folgendes sagen:
Für die Beurteilung, wann ein Arbeitnehmer Anrecht auf ein neues Zwischenzeugnis hat, ist darauf abzustellen, wann er ein berechtigtes Interesse an der Ausstellung eines solchen hat. Z.B. wird sich die Beurteilung eines Mitarbeiters nicht wöchentlich ändern, ohne dass etwas aussergewöhnliches vorgefallen ist. Anders wäre es z.B., wenn der Mitarbeiter seit dem letzten Arbeitszeugnis befördert wurde, eine neue Aufgabe übernommen hat und dies eine neue Beurteilung bzw. die Ausstellung eines neuen Zwischenzeugnisses rechtfertigt.
Als Arbeitnehmer wäre es mir zu wenig, nur alle 3-5 Jahre ein Zwischenzeugnis erteilt zu bekommen. Bzw. alle 3 Jahre ein solches zu erhalten wäre für ...
Es gibt hier keine offizielle Antwort. Generell ist zu sagen, dass es sich dann dabei um ein Zwischenzeugnis handeln würde und nicht um ein Arbeitszeugnis, da ein Arbeitszeugnis nur bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses ausgestellt wird und somit einmalig ist pro Anstellung. Theoretisch kann der Mitarbeiter dieses wöchentlich verlang...
