Zwei Arbeitgeber?
Ein Mitarbeiter von uns, hat einen befristeten Vertrag. Nun läuft dieser aus und der Mitarbeiter hat auch schon einen neuen Job (100%). Jedoch möchte der Mitarbeiter ein angefangenes Projekt bei uns noch beenden. Der Zeitaufwand ist aktuell nicht abschätzbar.
Wir verlangen die Bewilligung vom neuen Arbeitgeber, dass er einverstanden ist. Die arbeitsrechtlichen Punkte zur Höchstarbeitszeit müssen eingehalten werden. Wer hat aber hier der Lead? Der neue Arbeitgeber oder wir? Was sind Konsequenzen?
Was müssen wir sonst noch beachten?
1 Antwort
Guten Tag
Der Mitarbeiter ist nach Ablauf der Befristung des Arbeitsvertrages nicht mehr bei Ihnen angestellt, sondern nur beim neuen Arbeitgeber. Er hat somit immer nur einen Arbeitgeber; bis zum Ende der Befristung ist es der alte AG, nach Ablauf der Befristung ist es der neue AG. Wenn der Mitarbeiter nach Beendigung seines Arbeitsverhäl...
