Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?
Weiterlesen
1 Antwort
Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?
Weiterlesen
1 Antwort
Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?
Weiterlesen
1 Antwort
Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?
Weiterlesen
1 Antwort
Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?
Weiterlesen
2 Antworten
Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?
Weiterlesen
2 Antworten
Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?
Weiterlesen
2 Antworten
Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?
Weiterlesen
2 Antworten
Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
Weiterlesen
1 Antwort
Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
Weiterlesen
2 Antworten
Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
Weiterlesen
1 Antwort
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
Weiterlesen
1 Antwort
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
Weiterlesen
1 Antwort
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
Weiterlesen
1 Antwort
Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
Weiterlesen
1 Antwort
Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
Weiterlesen
1 Antwort
Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
Weiterlesen
1 Antwort
Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
Weiterlesen
4 Antworten
Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
Weiterlesen
1 Antwort
Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
Weiterlesen
1 Antwort
Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
Weiterlesen
1 Antwort
Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
Weiterlesen
1 Antwort
Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
Weiterlesen
1 Antwort
Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?
Weiterlesen
1 Antwort
Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?
Weiterlesen
1 Antwort
Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie lange hat die Probezeit zu dauern?
Weiterlesen
1 Antwort
Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
Weiterlesen
1 Antwort
Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
Weiterlesen
1 Antwort
Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
Weiterlesen
1 Antwort
Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
Weiterlesen
1 Antwort
Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
Weiterlesen
1 Antwort
In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
Weiterlesen
1 Antwort
Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
Weiterlesen
1 Antwort
Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
Weiterlesen
1 Antwort