Alle gestellten Fragen

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

1 Antwort

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 Antwort

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

1 Antwort

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

1 Antwort

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

1 Antwort

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

1 Antwort

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 Antwort

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 Antwort

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

1 Antwort

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 Antwort

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

1 Antwort

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 Antwort

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 Antwort

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

1 Antwort

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 Antwort

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

1 Antwort

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

1 Antwort

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

1 Antwort

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

4 Antworten

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

1 Antwort

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

2 Antworten

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

1 Antwort

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

1 Antwort

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

1 Antwort

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

1 Antwort

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

1 Antwort

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

1 Antwort

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

1 Antwort

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

1 Antwort

Contrat durée déterminée

1 Antwort

Impact du divorce/séparation?

1 Antwort

Requête conciliation Canton de Vaud

1 Antwort

Paiement des vacances pour les salaires variables ?

1 Antwort

downgrading employee?

2 Antworten

RAV support for changing career/industry?

1 Antwort

Termination upon return from a sick leave?

2 Antworten

Certificat de salaire 2025?

1 Antwort

G permit

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

Contrat durée déterminée

Impact du divorce/séparation?

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