Alle gestellten Fragen

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

1 Antwort

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

1 Antwort

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 Antwort

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 Antwort

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

1 Antwort

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

1 Antwort

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

1 Antwort

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

1 Antwort

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

1 Antwort

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

1 Antwort

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 Antwort

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 Antwort

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

2 Antworten

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 Antwort

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

4 Antworten

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

1 Antwort

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

1 Antwort

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 Antwort

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 Antwort

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

1 Antwort

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

1 Antwort

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

1 Antwort

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 Antwort

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

1 Antwort

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

1 Antwort

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

1 Antwort

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

1 Antwort

Contrat durée déterminée

1 Antwort

Impact du divorce/séparation?

1 Antwort

Requête conciliation Canton de Vaud

1 Antwort

Paiement des vacances pour les salaires variables ?

1 Antwort

downgrading employee?

2 Antworten

Is severance pay mandatory in all termination scenarios, except Mutual Termination?

1 Antwort

RAV support for changing career/industry?

1 Antwort

Termination upon return from a sick leave?

2 Antworten

Certificat de salaire 2025?

1 Antwort

G permit

1 Antwort

certificat hrse dans la convention collective de l'hôtellerie et la restauration ?

1 Antwort

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Contrat durée déterminée

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