Alle gestellten Fragen

Wer kann uns eine HR-Software für ein CH-KMU empfehlen? Digitalisierung ist grosses Thema.

6 Antworten

Vorschläge für ein unkomplizierten HR Controlling mit den wichtigsten Kennzahlen - Tools?

1 Antwort

Sind freie Mitarbeitergespräche standardisierten vorzuziehen? Was sind Vor- und Nachteile?

2 Antworten

Kann das HR Mitarbeiterdaten in aussagekräftige Geschäftskennzahlen umwandeln?

3 Antworten

Was ist bei der beförderung zum Geschäftsführer zu beachten?

2 Antworten

Mit wie vielen Absenztagen rechnet man durchschnittlich pro Jahr pro Mitarbeiter?

2 Antworten

Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

1 Antwort

Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

1 Antwort

Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

2 Antworten

Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

1 Antwort

Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

1 Antwort

Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

2 Antworten

Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

2 Antworten

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

2 Antworten

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

2 Antworten

Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

1 Antwort

Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

3 Antworten

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

1 Antwort

Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

1 Antwort

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

1 Antwort

Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

1 Antwort

Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

1 Antwort

Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

1 Antwort

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

1 Antwort

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

1 Antwort

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

1 Antwort

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

1 Antwort

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

1 Antwort

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

1 Antwort

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

1 Antwort

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

1 Antwort

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

1 Antwort

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

1 Antwort

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

1 Antwort

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

1 Antwort

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

1 Antwort

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

1 Antwort

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

1 Antwort

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

1 Antwort

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

1 Antwort

Wer kann uns eine HR-Software für ein CH-KMU empfehlen? Digitalisierung ist grosses Thema.

Vorschläge für ein unkomplizierten HR Controlling mit den wichtigsten Kennzahlen - Tools?

Sind freie Mitarbeitergespräche standardisierten vorzuziehen? Was sind Vor- und Nachteile?

Kann das HR Mitarbeiterdaten in aussagekräftige Geschäftskennzahlen umwandeln?

Was ist bei der beförderung zum Geschäftsführer zu beachten?

Mit wie vielen Absenztagen rechnet man durchschnittlich pro Jahr pro Mitarbeiter?

Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

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In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

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