Alle gestellten Fragen

Sind freie Mitarbeitergespräche standardisierten vorzuziehen? Was sind Vor- und Nachteile?

2 Antworten

Kann das HR Mitarbeiterdaten in aussagekräftige Geschäftskennzahlen umwandeln?

3 Antworten

Was ist bei der beförderung zum Geschäftsführer zu beachten?

2 Antworten

Mit wie vielen Absenztagen rechnet man durchschnittlich pro Jahr pro Mitarbeiter?

2 Antworten

Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

1 Antwort

Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

1 Antwort

Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

2 Antworten

Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

1 Antwort

Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

1 Antwort

Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

2 Antworten

Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

2 Antworten

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

2 Antworten

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

2 Antworten

Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

1 Antwort

Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

3 Antworten

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

1 Antwort

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

1 Antwort

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

1 Antwort

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

1 Antwort

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

1 Antwort

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

1 Antwort

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

1 Antwort

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

1 Antwort

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

1 Antwort

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

1 Antwort

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

1 Antwort

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

1 Antwort

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

1 Antwort

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

1 Antwort

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

1 Antwort

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

1 Antwort

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

1 Antwort

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

1 Antwort

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

1 Antwort

Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

1 Antwort

Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?

1 Antwort

Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?

1 Antwort

Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?

1 Antwort

Sind freie Mitarbeitergespräche standardisierten vorzuziehen? Was sind Vor- und Nachteile?

Kann das HR Mitarbeiterdaten in aussagekräftige Geschäftskennzahlen umwandeln?

Was ist bei der beförderung zum Geschäftsführer zu beachten?

Mit wie vielen Absenztagen rechnet man durchschnittlich pro Jahr pro Mitarbeiter?

Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

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Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

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Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?

Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?

Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?

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