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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

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