Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
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Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
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Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?
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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
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Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
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Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
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Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?
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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
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Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
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Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
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