BVG pflichtiger Lohn - Schichtzulagen?
Liebe HR Cosmos Community
In unserem Unternehmen erhalten einen Grossteil der Belegschaft monatliche Schichtzulagen. Diese Zulagen variieren monatlich.
Grundsätzlich sollte der BVG-Lohn dem AHV-Lohn entsprechen (mit einigen Ausnahmen).
Wie handhabt ihr regelmässige Zulagen die aber in den Beträgen monatlich variieren? Habt ihr diese von der BVG Pflicht ausgeschlossen? Falls nicht, wie erfolgt die Meldung an die Pensionskasse wenn der effektive AHV-Lohn erst Ende Jahr bekannt ist?
Vielen Dank für euren Erfahrungsaustausch.
1 Antwort
Ich kenne es von Bonuszahlungen her, welche man gleichermassen in das BVG Einkommen einrechnen möchte. Auch bei diesen ist es nicht immer klar, was denn schlussendlich an Boni ausgeschüttet wird.
Deshalb wird ein Targetbonus abgemacht u...
