14. April 2022
Kündigung in gegenseitigem Einvernehmen - was ist zu regeln und festzuhalten ?
Gegenseitige Trennung. Arbeitnehmerin passt nicht ins Stellenprofil und teilt diese Ansicht. Wir haben versucht und Ziele gesetzt, sehen aber keine Entwicklung. Willen geht von beiden aus. Was ist zu tun? Eine Aufhebungsvereinbarung ist nur zu erstellen, wenn das Verhältnis früher aufgelöst wird?
1 Antwort
eine Aufhebungsvereinbarung wird erstellt, wenn das Arbeitsverhältnis frühzeitig beendet werden möchte. (man möchte die Kündigungsfrist nicht absitzen). Wird hauptsächlich gebraucht, wenn dies im gegenseitigen Einvernehmen passiert. Hierfür ...
