Liebesbeziehung am Arbeitsplatz?
Wie sollte in einem kleinen Unternehmen mit einer (noch “geheimen”) asymmterischen Liebesbeziehung umgegangen werden? Sollte man eine Weisung erlassen, in der klar gestellt wird, dass die MA ihre Arbeit weiterhin professionell ausführen müssen und niemanden bevor- oder benachteiligen und diese unterzeichnen lassen? Habt ihr da Erfahrungen? Eine Versetzung geht aufgrund der Firmengrösse nicht.
1 Antwort
Schwieriges Thema....
Ich kenne leider den Fall, wo eine Geschäftsleitungsassistentin gekündet wurde, als ihre Beziehung (welche schon mehrere Monate bestand) bekannt wurde. Man hatte Angst, dass sie Geheimnisse aus den GL Meetings verraten würde. Der Direktor hat daraufhin auch gleich gekündet. Das also kann passieren.
In eurem Fall würde ich ein gemeinsames Gespräch suchen, wo man mitteilt, dass man sich freut, dass zwei Mitarbeitende so eng Hand in Hand arbeiten. ...
