23. September 2019
Lohnkürzung bei Schwangerschaft?
Hallo Zusammen
Für einen Mandanten erledigen wir den monatlichen Lohnlauf. Wir haben nun eine Arbeitnehmerin die seit Juni 19 krankgeschrieben (Schwangerschaft) ist. In den Verträgen wurde definiert, dass bei Krankheit und Unfall die ersten 3 Monate zu 100% bezahlt werden und danach zu 80%. Meine Frage ist nun, ob das bei Schwangerschaft auch gemacht werden darf. Vielen Dank.
Gruss
1 Antwort
Akzeptiert durch Author
Schwangerschaft ist keine Krankheit. Eine Schwangere hat aber das Recht jederzeit die Arbeit niederzulegen, wenn es ihr zu viel wird. Art. 324a OR. Das Mutterschaftsgesetz Art. 329f OR und das EO regeln die Zeit nach der Geburt.
Normalerweise erfol...
