Alle gestellten Fragen

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Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

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Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

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Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

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Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

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Was sind "Schattendossiers"?

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Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

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Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?

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Was ist Active Sourcing?

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Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

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Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?

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Was ist ein Absenzenmanagement?

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Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

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Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?

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Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

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Was ist Mentoring?

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Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?

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Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

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Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

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Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

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Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?

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Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

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Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

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Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

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Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

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Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

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Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

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Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

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Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

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Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

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Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

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Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

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Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

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Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

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Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

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Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

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Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

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Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

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Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

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Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

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Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

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Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

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