All questions asked

Ist das HR wissenschaftlich genug?

2 solutions

Reisespesen-Prozess?

2 solutions

Das Mitarbeitergespräch agil führen, was heisst das?

4 solutions

Was versteht man unter OKR?

2 solutions

Darf das Unternehmen bestimmen an welchen Tagen der Mitarbeiter arbeitet (bei Teilzeit)?

1 solution

Was ist der Unterschied zwischen External und Total Workforce management?

1 solution

Wer kommt heute an den HR Cosmos Sommer Apero im Frau Gerolds Garten?

5 solutions

Welche Kennzahlen sind im Online-Recruiting relevant?

2 solutions

Zeugnis Unterschrift zu zweien?

1 solution

Wo liegt der Unterschied bei Ferienauszahlung?

1 solution

Ist die Firma von rechtenswegen verpflichtet ohne Verlangen des MAs ein Arbeitszeugnis zu erstellen?

1 solution

Minusstunden Lehrzeugnis?

1 solution

Active Sourcing auf sozialen Medien?

5 solutions

Absage nach Vorstellungsgespräch - (Schwangerschaft) ohne Verletzung des Diskriminierungsgesetzes?

1 solution

Dürfen Firmen Daten aus dem Facebook für die Personalauswahl verwenden?

2 solutions

Ferienguthaben in Stunden oder Tagen angezeigt?

1 solution

Kurzzeiteinsätze (Intercompany) in europäischen Filialen?

1 solution

Regelung Mobilkommunikation?

1 solution

Arztzeugnis aus dem Ausland / Schönheits-OP?

1 solution

Wie viel Fehlerkultur habt ihr bei euch in der Firma?

1 solution

Verschiebt die Krankheit vor dem ersten Arbeitstag den Vertragsanfang?

2 solutions

Neue Reglemente in gekündigtem Arbeitsverhältnis?

1 solution

Elektronische Personaldossier - Müssen Lehrverträge in Papierform aufbewahrt werden?

3 solutions

Bestätigung Arbeitsfähigkeit?

1 solution

Kündigungsgrund Krankheit von Vorteil?

1 solution

Unfall mit Arztzeugnis/AUF: Ferienbezug möglich?

2 solutions

Jahresarbeitszeit oder Richtarbeitszeit?

1 solution

Zeugnis: Verhalten als korrekt / einwandfrei beurteilen?

1 solution

Zeugnis - zusammenfassende Beurteilung der Leistung?

2 solutions

Zeugnis: Satz "Dieses Zeugnis wurde uncodiert erfasst"?

2 solutions

Arbeitszeitmodelle - je nach Tätigkeit unterschiedliche Anforderungen?

1 solution

Sind Kinderzulagen, die über die kantonalen Sätze hinaus gehen AHV Pflichtig?

1 solution

Wie lange darf ein Arbeitszeugnis beanstandet werden?

3 solutions

Endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit erreichen des AHV Alters oder braucht es eine Kündigung?

2 solutions

Wir müssen das Personalreglement überarbeiten. Prozess? Wie implementieren? Mitsprache AN-Vertreter?

2 solutions

neue Probezeit nach Änderungskündigung?

2 solutions

Sperrfristen bei Vertragsänderung?

1 solution

Werden Lehrjahre an Dienstjahre angerechnet?

2 solutions

Monatslöhner , Auszahlung von MAZ mit Ferienzuschlag?

2 solutions

Berechnungsmethode eines Lohnes im Falle eines Eintritts/Austritts während dem Monat (pro rata)?

1 solution

Ferienkürzung und Teilzeit Arbeitsunfähigkeit? Gibt es eine Regel laut % Arbeitsunfähigkeit?

1 solution

Geschäftsfahrzeug bei Krankheit?

1 solution

Wie lange können unterlassene Bonuszahlungen angefechtet werden?

1 solution

Wie muss die Zielsetzung eines variablen Lohnbestandteils begründet werden?

2 solutions

Wo muss Diversity Management eingegliedert sein?

1 solution

Wie kann man Gender Diversity in Management-Positionen erhöhen?

2 solutions

Muss der Vorsorgeausweis der Pensionskasse dem Mitarbeiter im Original geschickt werden?

2 solutions

Gesundheitspolitik im Unternehmen?

1 solution

Ist das HR wissenschaftlich genug?

Reisespesen-Prozess?

Das Mitarbeitergespräch agil führen, was heisst das?

Was versteht man unter OKR?

Darf das Unternehmen bestimmen an welchen Tagen der Mitarbeiter arbeitet (bei Teilzeit)?

Was ist der Unterschied zwischen External und Total Workforce management?

Wer kommt heute an den HR Cosmos Sommer Apero im Frau Gerolds Garten?

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Wo liegt der Unterschied bei Ferienauszahlung?

Ist die Firma von rechtenswegen verpflichtet ohne Verlangen des MAs ein Arbeitszeugnis zu erstellen?

Minusstunden Lehrzeugnis?

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Verschiebt die Krankheit vor dem ersten Arbeitstag den Vertragsanfang?

Neue Reglemente in gekündigtem Arbeitsverhältnis?

Elektronische Personaldossier - Müssen Lehrverträge in Papierform aufbewahrt werden?

Bestätigung Arbeitsfähigkeit?

Kündigungsgrund Krankheit von Vorteil?

Unfall mit Arztzeugnis/AUF: Ferienbezug möglich?

Jahresarbeitszeit oder Richtarbeitszeit?

Zeugnis: Verhalten als korrekt / einwandfrei beurteilen?

Zeugnis - zusammenfassende Beurteilung der Leistung?

Zeugnis: Satz "Dieses Zeugnis wurde uncodiert erfasst"?

Arbeitszeitmodelle - je nach Tätigkeit unterschiedliche Anforderungen?

Sind Kinderzulagen, die über die kantonalen Sätze hinaus gehen AHV Pflichtig?

Wie lange darf ein Arbeitszeugnis beanstandet werden?

Endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit erreichen des AHV Alters oder braucht es eine Kündigung?

Wir müssen das Personalreglement überarbeiten. Prozess? Wie implementieren? Mitsprache AN-Vertreter?

neue Probezeit nach Änderungskündigung?

Sperrfristen bei Vertragsänderung?

Werden Lehrjahre an Dienstjahre angerechnet?

Monatslöhner , Auszahlung von MAZ mit Ferienzuschlag?

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Ferienkürzung und Teilzeit Arbeitsunfähigkeit? Gibt es eine Regel laut % Arbeitsunfähigkeit?

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Wie lange können unterlassene Bonuszahlungen angefechtet werden?

Wie muss die Zielsetzung eines variablen Lohnbestandteils begründet werden?

Wo muss Diversity Management eingegliedert sein?

Wie kann man Gender Diversity in Management-Positionen erhöhen?

Muss der Vorsorgeausweis der Pensionskasse dem Mitarbeiter im Original geschickt werden?

Gesundheitspolitik im Unternehmen?

Personalverleih: Nur an Unternehmen möglich (GmbH, AG) oder auch an selbstständig Erwerbende?

Gilt die Sperrfrist auch bei einer Änderungskündigung?

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