Hat jemand ein separates Personal- und Spesenreglement für die Externe Workforce oder Temporäre?
Lire plus
2 réponses
Gibt es eine Vorgabe wie eine Weisung auszusprechen ist, um vorläufig keine Überstunden zu leisten?
Lire plus
2 réponses
Vereinbarung für Mitarbeiter bezüglich vereinfachte Arbeitszeiterfassung?
Lire plus
1 réponse
Hat jemand gute Erfahrungen mit der vereinfachten Zeiterfassung?
Lire plus
1 réponse
Muss der Arbeitnehmer Ferien eingeben, wenn die Mutter des Kindes krank ist?
Lire plus
2 réponses
Weg zur Weiterbildung kürzer als zur Arbeit; ist Wegentschädigung geschuldet?
Lire plus
1 réponse
Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende?
Lire plus
3 réponses
Recruiting-Kennzahl: Zeitaufwand pro Bewerbung?
Lire plus
1 réponse
Arbeitszeugnis: gehörlos?
Lire plus
1 réponse
Ich bin auf der Suche nach einem simplen, günstigen Spesenverrechnungstool - anyone eine Empfehlung?
Lire plus
1 réponse
Lohnausweis via HRFORMS ausgeben?
Lire plus
2 réponses
Todesfall in der Familie - Absenzenregelung?
Lire plus
2 réponses
Datenschutz: Umgang mit Personaldaten, Wording in Verträgen etc.?
Lire plus
1 réponse
Mutterschaftsurlaub: nach 14 Wo. Verlängerung um 2 Wo. unbezahlt zwingend oder Ferienbezug möglich?
Lire plus
4 réponses
Empfehlung für Arbeitsrecht / Rechtsauskunft für Unternehmen?
Lire plus
4 réponses
Abwerbeverbot/Konkurrenzklausel?
Lire plus
2 réponses
Müssen Spesen für Wocheneden bezahlt werden?
Lire plus
1 réponse
Kündigung während unbezahltem Urlaub?
Lire plus
1 réponse
Nichteinreichen des Arztzeugnis und Fernbleiben der Arbeit über mehrere Wochen. Wie geht ihr da vor?
Lire plus
4 réponses
Geschäftsreisen nach Deutschland - Sozialversicherungspflicht? Steuern?
Lire plus
2 réponses
Ist es üblich, dass man die J+S Entschädigung der EO direkt an den MA weitergibt?
Lire plus
1 réponse
Kettenarbeitsvertrag trotz mehrmonatigen Unterbrüchen?
Lire plus
1 réponse
Vorlage IKS für Payroll?
Lire plus
1 réponse
Nebenbeschäftigung von Mitarbeiter
Lire plus
2 réponses
Lohnfortzahlung nach OR - Skalen?
Lire plus
3 réponses
Kandidat aus Kroatien - was ist zu beachten?
Lire plus
1 réponse
Gibt es Erfahrungen zur Verbindung von Outlook mit SAP?
Lire plus
1 réponse
Gibt es eine standardisierte Ablagestruktur für elektronische Personalakten?
Lire plus
4 réponses
Firmenbeitrag für Weiterbildung - ist er AHV pflichtig?
Lire plus
2 réponses
Datenschutz: Rekrutierung im Grossraumbüro?
Lire plus
3 réponses
Arbeitnehmer hat gekündigt, keine Konkurrenzverbot - kann man ihn zwingen zu sagen wohin er geht?
Lire plus
1 réponse
Welche online Eignungstests verwendet ihr bwz. was könnt ihr empfehlen?
Lire plus
3 réponses
Job im reinen Frauenbetrieb ausschreiben?
Lire plus
2 réponses
Verlängerung der Kündigungsfrist auf Grund 2 Krankheiten um 1 oder 2 Monate?
Lire plus
2 réponses
Schwangerschaft?
Lire plus
2 réponses
Wie handhabt ihr das Akteneinsichtsrecht bei elektronischen Akten (z.B. Personaldossier)?
Lire plus
3 réponses
Für welche Prozesse ist das HR im Unternehmen verantwortlich?
Lire plus
1 réponse
Stellensuche während Arbeitszeit - Teilzeit?
Lire plus
1 réponse
Welche Systeme verwendet ihr für das Management von Externen Mitarbeitenden?
Lire plus
2 réponses
Welche Themen gehören in ein IT- und Datenschutzreglement?
Lire plus
1 réponse
Ist es rechtlich zulässig in einem Stelleninserat nach einer Arbeitnehmerin ohne Kleinkinder suchen?
Lire plus
2 réponses
Ist HR Cosmos ein produktives System oder nur ein Testsystem und bekomme ich reale antworten?
Lire plus
3 réponses
Wie sehen bei Euch die Tendenzen betreff. Teuerung und Lohnerhöhungen aus? Interessant dazu Branche
Lire plus
2 réponses
Beispiele für Vergütungssysteme?
Lire plus
1 réponse
Familienzulagen: Inwieweit ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Anspruchsberechtigung zu prüfen?
Lire plus
3 réponses
Ist das Thema Digitalisierung ein HR Thema bzw. wer ist dafür verantwortlich?
Lire plus
4 réponses
Welches sind die grössten Herausforderungen / Probleme von HR Leitern?
Lire plus
1 réponse
BVG bei Temorärarbeitern?
Lire plus
3 réponses
Mitarbeiter ist immer wieder krank. Was sollte im 1. Gespräch besprochen werden?
Lire plus
2 réponses
Verlängerung Kündigungsfrist bei Arbeitsunfähigkeit - wie rechnet ihr?
Lire plus
2 réponses