Müssen alte Mitarbeiterbeurteilungen aus dem Personaldossier entfernt werden?
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Adressänderung: Wie sieht die korrekte Nachführung im Personaldossier aus?
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Wem gehören die Notizen zu einer Bewerbung (e.g. Interviewnotizen)?
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Darf eine 3 monatige Probezeit verlängert werden, wenn der MA wegen Krankheit teilweise fehlte?
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Kann ein Arbeitnehmer die Führung eines Personaldossiers verbieten?
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Gibt es eine Schnittstelle von SuccessFactors Employee Central zu aconso?
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Gibt es für aconso eine Schnittstelle zum SAP HCM System?
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Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?
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Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?
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Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?
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Was sind wichtige Aspekte für ein erfolgreiches Employer Branding?
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Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?
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Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?
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Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?
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Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?
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Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?
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Was sind "Schattendossiers"?
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Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?
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Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?
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Was ist Active Sourcing?
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Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?
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Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?
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Was ist ein Absenzenmanagement?
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Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?
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Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?
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Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?
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Was ist Mentoring?
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Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?
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Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?
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Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?
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Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?
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Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?
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Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?
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Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?
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Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?
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Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?
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Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?
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Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
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Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
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Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
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Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
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Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
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