Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?
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Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?
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Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?
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Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ROI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?
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Wiebiel beträgt der Lohnzuschlag für vorübergehende Nachtarbeit?
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Wie kann eine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit erreicht werden?
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Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?
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Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?
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Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?
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Auf welche Weise kann der Arbeitnehmer religiös bedingte Ferien erhalten?
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Welchen Ruhezeitsanspruch hat der Arbeitnehmer, wenn die Wochenarbeitszeit mehr als 5 Tage betrifft?
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Wieviele aufeinanderfolgende Stunden darf die Nachtarbeit inkl. Pausen nicht überschreiten?
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Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber bzgl. der Verteilung der freien Halbtage?
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Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?
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Hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer den wöchentl. halben Freitag später zuzusprechen?
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Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Behörde muss zur Bewilligung von vorübergehender Nachtarbeit aufgesucht werden?
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Unter welchen Umständen wird Nachtarbeit zw. 5 und 6 Uhr sowie 23-24 Uhr bewilligt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LEF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Unter welchen Umständen wird regelmässig wierderkehrende Nachtarbeit bewilligt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Zu welchen Zeiten ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern untersagt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LMS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Regulierungen bestehen bzgl. der vorübergehenden Herabsetzung der wöchentlichen Ruhezeit?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Bedingung muss jede Ausnahme vom Verbot der Nachtarbeit erfüllen?
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Wie ist in einem Betrieb mit variablen Höchstarbeitszeiten zu verfahren?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'BUV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'BVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbO' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Unter welchen Bedingungen wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?
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Unter welchen Bedingungen wird vorübergehende Sonntagsarbeit bewilligt?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'CI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Was gilt als Tagesarbeit?
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Von welcher Instanz wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?
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Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ohne dessen Einverständnis zur Sonntagsarbeit verpflichten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KMU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KPI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZ'/'KizU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Wie kann der Arbeitgeber im Betrieb Abendarbeit eingeführen?
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Welche Rechte stehen den Kantonen bzgl. der Bestimmung von Sonntagen ohne Arbeitsverbot zu?
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Welche Vorgaben gelten bzgl. der kantonalen Bestimmung von ganzen Sonntagen als Ruhezeit?
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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Tagesarbeit?
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