Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KPI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZ'/'KizU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Wie kann der Arbeitgeber im Betrieb Abendarbeit eingeführen?
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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Tagesarbeit?
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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Abendarbeit?
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Welche Möglichkeit besteht für den Arbeitgeber, ausgefallene Arbeitszeit auszugleichen?
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Unter welchen Umständen darf die Höchstarbeitszeit überschritten werden?
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Welche Bestimmungen gelten bzgl. des täglichen Stundensatzes der Überzeitarbeit?
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Welche Bestimmungen müssen bzgl. des Lohnzuschlags beachtet werden?
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Was muss beim Ausgleich von Überzeitarbeit mit Freizeit beachtet werden?
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Was ist die Mindestdauer der täglichen Gesamtzeit an Pausen?
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Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?
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Welche Behörde bewilligt dauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeit?
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Wie gross ist der tägliche Ansatz an Ruhezeit, die dem Arbeitnehmer zusteht?
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Was gilt als Abendarbeit?
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Wodurch wird bestimmt, welche Massnahmen für den Gesundheitsschutz in den Betrieben zu treffen sind?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ArG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ALE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Nach welchen Gesetzgebungen hat sich die Betriebsordnung zu richten?
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Unter welcher Bedingung sing Ordnungsstrafen für Arbeitnehmer zulässig?
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Über welche Bereiche hat eine Betriebsordnung Bestimmungen aufzustellen?
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Auf welche Weise kommt eine rechtmässige Betriebsordnung zustande?
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Haben nicht-insustrielle Betriebe das Recht, freiwillig eine Betriebsordnung aufzustellen?
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Unter welcher Bedingung können nicht-industrielle Betriebe eine Betriebsordnung aufstellen?
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Welche Pflicht haben Arbeitgeber eines industr. Betriebes bzgl. des vorgesehenen Betriebvorgangs?
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Welche Vorschriften gelten bzgl. des Überzeitarbeitseinsatzes von Jugendlichen?
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Welche Besimmungen sind bei der Einstellung von Jugendlichen zu berücksichtigen?
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Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?
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Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?
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Wie kann eine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit erreicht werden?
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Wiebiel beträgt der Lohnzuschlag für vorübergehende Nachtarbeit?
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Unter welchen Umständen wird vorübergehende Nachtarbeit bewilligt?
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Inwiefern sind die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes bzgl. des Mindestalters anwendbar?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'EB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Ab welchem Zeitpunkt ist eine Betriebsordnung geltend?
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Unter welchen Umständen gilt ein Arbeitnehmer als Jugendlicher?
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Welche Behörde bewilligt vorübergehend ununterbrochenen Arbeitsbetrieb?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?
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Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?
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Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?
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In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?
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Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?
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Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?
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Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?
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Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?
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Darf Ruhezeit durch Geldleistung oder andere Vergünstigungen abegegolten werden?
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