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Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

1 solution

Absenzmanagement: Was sind eure Tipps für den Umgang mit Absenzen - welche Regelungen sind sinnvoll?

1 solution

Anstellung einer Person aus den USA für Fachspezialisten-Stelle in ZH - was muss beachtet werden?

2 solutions

Bis wann muss der Lohnausweis an die Mitarbeiter geschickt werden?

1 solution

Darf man eine Autodisqualifikation im Recruiting vor dem Versand verzögern?

1 solution

Welche Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz (AI) gibt es in der HR Welt?

2 solutions

Welchen Weg empfiehlt ihr einem HR-Neuling, der den Personalassistent abgeschlossen hat?

2 solutions

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

2 solutions

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

2 solutions

Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

1 solution

Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

3 solutions

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

1 solution

Unter welchen Bedingungen wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?

1 solution

Unter welchen Bedingungen wird vorübergehende Sonntagsarbeit bewilligt?

1 solution

Von welcher Instanz wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?

1 solution

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ohne dessen Einverständnis zur Sonntagsarbeit verpflichten?

1 solution

Welche Rechte stehen den Kantonen bzgl. der Bestimmung von Sonntagen ohne Arbeitsverbot zu?

1 solution

Welche Vorgaben gelten bzgl. der kantonalen Bestimmung von ganzen Sonntagen als Ruhezeit?

1 solution

Unter welchen Bedingungen muss Sonntagsarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden?

1 solution

Welches Recht steht dem Arbeitgeber bzgl. des Heranziehens von Arbeitnehmern in Ersatzruhe zu?

1 solution

Welche Rechte gelten der kantonalen Bestimmung von sonntaglichen Feiertagen?

1 solution

Unter welcher Bedingung kann der Arbeitnehmer die Arbeit an Nicht-Feiertagen aussetzen?

1 solution

Auf welche Weise kann der Arbeitnehmer religiös bedingte Ferien erhalten?

1 solution

Welchen Ruhezeitsanspruch hat der Arbeitnehmer, wenn die Wochenarbeitszeit mehr als 5 Tage betrifft?

1 solution

Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber bzgl. der Verteilung der freien Halbtage?

1 solution

Hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer den wöchentl. halben Freitag später zuzusprechen?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LMS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 solution

Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?

1 solution

Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?

1 solution

Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?

1 solution

Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?

1 solution

In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

1 solution

Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

1 solution

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

1 solution

Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LEF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 solution

Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?

1 solution

Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?

1 solution

Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?

1 solution

Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?

1 solution

Was ist die Mindestdauer der täglichen Gesamtzeit an Pausen?

1 solution

Was muss beim Ausgleich von Überzeitarbeit mit Freizeit beachtet werden?

1 solution

Welche Bestimmungen müssen bzgl. des Lohnzuschlags beachtet werden?

1 solution

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Restrukturierung: HR als Teil der Geschäftsleitung - Was sind wichtige Pro's / Con's?

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Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

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Unter welchen Bedingungen wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?

Unter welchen Bedingungen wird vorübergehende Sonntagsarbeit bewilligt?

Von welcher Instanz wird dauernde oder regelmässig wiederkehrende Sonntagsarbeit bewilligt?

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ohne dessen Einverständnis zur Sonntagsarbeit verpflichten?

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Welche Vorgaben gelten bzgl. der kantonalen Bestimmung von ganzen Sonntagen als Ruhezeit?

Unter welchen Bedingungen muss Sonntagsarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden?

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Unter welcher Bedingung kann der Arbeitnehmer die Arbeit an Nicht-Feiertagen aussetzen?

Auf welche Weise kann der Arbeitnehmer religiös bedingte Ferien erhalten?

Welchen Ruhezeitsanspruch hat der Arbeitnehmer, wenn die Wochenarbeitszeit mehr als 5 Tage betrifft?

Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber bzgl. der Verteilung der freien Halbtage?

Hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer den wöchentl. halben Freitag später zuzusprechen?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LMS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?

Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?

Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?

Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?

In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LEF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?

Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?

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Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?

Was ist die Mindestdauer der täglichen Gesamtzeit an Pausen?

Was muss beim Ausgleich von Überzeitarbeit mit Freizeit beachtet werden?

Welche Bestimmungen müssen bzgl. des Lohnzuschlags beachtet werden?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Welche Bestimmungen gelten bzgl. des täglichen Stundensatzes der Überzeitarbeit?

Unter welchen Umständen darf die Höchstarbeitszeit überschritten werden?

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