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Was sind zwingend zu beachtende Punkte bei der Vereinbarung von Zielen im MbO?

4 solutions

Können bei einer Gründung Löhne ausbezahlt und die Sozialleist. Ende Jahr dem AN abgezogen werden?

1 solution

Muss Quellensteuer abgerechnet werden für einen VR der die Leistungen über seine Firma abrechnet?

1 solution

Sind die Sozialversicherungen der VR's abzurechnen, auch wenn die VR's über ihre Firmen Rg. stellen?

1 solution

Ist es möglich nur einen Lohnausweis auszustellen und keine Lohnabrechnungen?

1 solution

Was ist die Empfehlung bzgl. der Dauer der Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen in Bewerberpools?

2 solutions

Bis wann darf ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis erwarten, wenn er darum bittet?

2 solutions

Was ist der Best Practice der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen im Recruiting?

2 solutions

Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

1 solution

Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

2 solutions

Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

1 solution

Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

1 solution

Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

1 solution

Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

1 solution

Was versteht man unter Offboarding?

1 solution

Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

2 solutions

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

1 solution

Was versteht man unter Onboarding?

1 solution

Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

1 solution

Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

1 solution

Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

1 solution

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

1 solution

Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

1 solution

Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

1 solution

Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

1 solution

Was ist ein Bonus?

1 solution

Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

1 solution

Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

1 solution

Wann macht es Sinn mit Bewerberpools zu arbeiten? Was sind die Do's und Don'ts?

1 solution

Kann verlangt werden, dass ich mind. 1h Pause mache, wenn ich länger als 9 Stunden arbeite?

2 solutions

Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

1 solution

Was ist eures Erachtens DAS Buch oder die Internetseite zum Datenschutzrecht?

1 solution

Was ist eures Erachtens DAS Buch zum Arbeitsrecht?

1 solution

Welche Phasen des Arbeitsverhältnisses sind aus datenschutzrechtlicher Sicht zu unterscheiden?

1 solution

Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

1 solution

Was ist Überzeit?

1 solution

Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

2 solutions

Wie kann ich die Kompensation und Entschädigung von Überstunden vertraglich ausschliessen?

1 solution

Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

1 solution

Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

1 solution

Was ist das Verhaltensdreieck in Zusammenhang mit Interviewtechnik?

1 solution

Kann mich mein Chef zur Nachtarbeit verpflichten?

1 solution

Was versteht man unter wöchentlicher Höchstarbeitszeit?

2 solutions

Darf Diebstahl im Arbeitsvertrag als Grund für die fristlose Kündigung genannt werden?

1 solution

Wann muss ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit erfassen?

1 solution

Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

1 solution

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

1 solution

Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

1 solution

Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

1 solution

Was ist ein PDF/A?

1 solution

Was sind zwingend zu beachtende Punkte bei der Vereinbarung von Zielen im MbO?

Können bei einer Gründung Löhne ausbezahlt und die Sozialleist. Ende Jahr dem AN abgezogen werden?

Muss Quellensteuer abgerechnet werden für einen VR der die Leistungen über seine Firma abrechnet?

Sind die Sozialversicherungen der VR's abzurechnen, auch wenn die VR's über ihre Firmen Rg. stellen?

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Was ist der Best Practice der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen im Recruiting?

Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

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Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

Was versteht man unter Offboarding?

Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

Was versteht man unter Onboarding?

Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

Was ist ein Bonus?

Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

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Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

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Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

Was ist Überzeit?

Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

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Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

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Darf Diebstahl im Arbeitsvertrag als Grund für die fristlose Kündigung genannt werden?

Wann muss ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit erfassen?

Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

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