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Inwiefern kann der Arbeitnehmer Einfluss auf die Angaben des Arbeitszeugnisses nehmen?

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3 solutions

Unter welchen Umständen darf der Arbeitnehmer Änderungen im Arbeitszeugnis beantragen?

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2 solutions

Unter welchen Bedingungen muss der Arbeitgeber Perioden ohne Arbeit im Zeugnis aufführen?

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1 solution

Welchen qualitativen Voraussetzungen müssen die Angaben im Arbeitszeugnis entsprechen?

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1 solution

Welche negativen, ungünstigen und belastenden Tatsachen darf ein Arbeitszeugnis enthalten?

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3 solutions

Welche negativen, ungünstigen und belastenden Einzelvorfälle dürfen im Zeugnis aufgeführt werden?

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1 solution

Unter welchen Umständen wird das Erwähnen einer langen Absenz durch deren Art verhindert?

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1 solution

Unter welchen Umständen sind Auslassungen im Arbeitszeugnis gänzlich ausgeschlossen?

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1 solution

Wann ist das Begehren, eine Abänderung am Arbeitszeugnis vornehmen zu lassen, berechtigt?

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1 solution

Wie muss der Arbeitnehmer vorgehen, um eine Änderung am Arbeitszeugnis vornehmen zu lassen?

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2 solutions

Unter welchen Umständen können Informationen im Arbeitszeugnis ausgelassen werden?

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1 solution

Auf wessen Seite liegt die Beweislast für sämtliche Änderungsbegehren bzgl. eines Arbeitszeugnisses?

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1 solution

Inwiefern muss der Arbeitgeber bei einem Arbeitszeugnis im Falle eines Änderungsbegehrens mitwirken?

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2 solutions

Wie wird verfahren, wenn der Arbeitgeber nicht mitwirkt und die Kritik im Zeugnis nicht belegt?

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1 solution

Von welchen Pflichten sind Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses befreit?

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2 solutions

Was gilt innerhalb einer Referenzauskunft als Unzulässigkeit?

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2 solutions

Welcher Grundsatz gilt für die Formulierung eines Änderungsbegehrens bzgl. eines Arbeitszeugnisses?

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1 solution

Von welchen Pflichten sind Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses befreit?

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1 solution

Welche Pflichten bestehen nach beendetem Arbeitsverhältnis weiterhin für den Arbeitgeber?

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2 solutions

Welche Pflichten bestehen nach beendetem Arbeitsverhältnis weiterhin für den Arbeitnehmer?

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1 solution

Unter welchen Umständen ist der Arbeitgeber für seine Auskunft Schadenersatz schuldig?

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1 solution

Wann kann die lernende Person ein Lehrzeugnis verlangen?

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2 solutions

Inwiefern kann der Lernende Einfluss auf die Angaben des Arbeitszeugnisses nehmen?

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1 solution

Unter welchen Umständen ist der Arbeitgeber für seine Auskunft Genugtuung schuldig?

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1 solution

Unter welchen Bedingungen ist die Ausstellung eines Lehrzeugnisses gestattet?

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1 solution

Welche Angaben dürfen im Lehrzeugnis enthalten sein?

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1 solution

Worin unterscheiden sich die Vorgaben für Lehrzeugniseinträge von denjenigen für ein Arbeitszeugnis?

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2 solutions

Welchen Anforderungen muss ein Lehrzeugnis bzgl. der darin enthaltenen Vorgaben entsprechen?

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2 solutions

Wie kann der Arbeitgeber verfahren, wenn ein zu gutes Zeugnis ausgestellt wurde?

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2 solutions

Wie wirkt sich das Resultat der LAP auf die Lehrzeugniseinträge aus?

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1 solution

Wie kann der Arbeitnehmer vorgehen, wenn das Zeugnis Unwarheiten enthält?

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2 solutions

Wie kann der Arbeitnehmer vorgehen, wenn der Arbeitgeber das Zeugnis verweigert?

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2 solutions

Wie soll bzgl. des Lehrzeugnisses verfahren werden, wenn das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird?

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2 solutions

Wie soll bzgl. des Lehrzeugnisses verfahren werden, wenn die lernende Person die LAP nicht besteht?

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1 solution

Unter welchen Bedingungen kann der Arbeitgeber das Zeugnis eigenmächtig bearbeiten?

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1 solution

Wann muss ein Arbeitsvertrag nicht aktuellen Abänderungen ensprechend angepasst werden?

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1 solution

Wie kann der Arbeitnehmer auf falsche Referenzauskunft reagieren?

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1 solution

Unter welchen Bedingungen darf eine Referenzauskunft erfolgen?

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1 solution

Wann verjährt ein Arbeitszeugnis?

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1 solution

Unter welchen Bedingungen kann eine Referenzauskunft ohne Einverständnis erfolgen?

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2 solutions

Wie wird Referenzerteilung rechtlich aufgefasst?

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1 solution

Ist es zulässig in Sozialnetzwerken nach Informationen über Bewerber zu suchen?

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1 solution

Wann verjährt ein Lohnanspruch?

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1 solution

Welche Vorgaben gibt es bzgl. der Physis und Verpackung des Zeugnisses bei der Zustellung?

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2 solutions

Was sind zwingend zu beachtende Punkte bei der Vereinbarung von Zielen im MbO?

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4 solutions

Können bei einer Gründung Löhne ausbezahlt und die Sozialleist. Ende Jahr dem AN abgezogen werden?

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1 solution

Muss Quellensteuer abgerechnet werden für einen VR der die Leistungen über seine Firma abrechnet?

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1 solution

Sind die Sozialversicherungen der VR's abzurechnen, auch wenn die VR's über ihre Firmen Rg. stellen?

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1 solution

Ist es möglich nur einen Lohnausweis auszustellen und keine Lohnabrechnungen?

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1 solution

Was ist die Empfehlung bzgl. der Dauer der Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen in Bewerberpools?

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2 solutions

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