4-Schichtmodell?
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Arbeitsbewilligung mit Bewilligung B ohne Erwerbstätigkeit?
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Datenschutz: besonders schützenswerte Daten?
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Langzeitferienkonto?
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Welche Weiterverrechnungsmethoden kennt ihr aus HR oder auch nicht HR Service Centern?
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Wo sind vom AG getragene Kosten für eine Anwohnerparkkarte auf dem Lohnausweis aufzuführen?
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Lohnabrechnung gemäß OR 323b Abs. 1?
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Wie sind die Schichtzulagen im GAV Schreinergewerbe geregelt?
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Muss der Arbeitgeber die Absenz des Vaters, bei Abholung von Kind u. Mutter vom Spital, bezahlen?
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Kündigung durch Arbeitnehmer während Krankheit?
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Quellensteuer, was gilt?
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Planerio?
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Impfstatus?
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KTG nach Pensionierung?
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MA gehts nicht gut, will aber auf keinen Fall zum Arzt?
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Sanktionslisten-Screening - wie sieht der arbeitsrechtliche Prozess aus?
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Ist ein Arztbesuch bezahlte Arbeitszeit?
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Personalkennzahlen?
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Flexible work model - tracking according to new law?
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Leistungsanerkennung, neue Wege in Sachen MbO?
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Best way to support employee with a sick partner (covering medical insurance)?
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Anstellung Minderjähriger?
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Berechnung unbezahlter Urlaub?
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Arztzeugnis für ein Stehpult?
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Gehaltsanpassung unterschreiben oder nicht?
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Änderungskündigung
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Teilzeitpensum verteilt auf bestimmte Tage
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Halbtax Abo für Angehörige auf dem Lohnausweis deklarieren?
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Krankes Kind des Mitarbeiters?
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Kamerainstallation?
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Request to work 80%?
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Gender discrimination?
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Maximale Überzeit?
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Psychisch / Physische Gesundheit im Arbeitsvertrag zulässig?
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Ein Mitarbeiter ist im Besitz eines vertraulichen Dokuments - legal?
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Was bedeutet ein Vertragswechsel für Aussendienst zu Handelsreisendenvertrag?
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Lohnerhöhung?
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Lohn für Assistenzärzte bevor MEBEKO-Anerkennung vorliegt?
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Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche?
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Aufbewahrungsfristen für Stundenrapporte?
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I need with recurring Hr for our company ?
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Überzeitzuschlag im Stundenlohn?
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Elektroauto - Entschädigung für Laden zu Hause ?
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Reisezeit am Sonntag bewilligungspflichtig?
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Kürzere Arbeitszeit vor Feiertage?
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Temporäre Mitarbeitende im Dreischichtbetrieb?
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Work-Life Plattform?
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Ablehnung des Betriebsüberganges durch Arbeitnehmende nach Art. 333 OR in der Praxis?
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Führt ihr Zievereinbarungs- und/oder Mitarbeitergespräche?
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Pausenanspruch aufteilbar?
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