Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?
Continua a leggere
2 risposte
Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
Continua a leggere
1 risposta
Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?
Continua a leggere
1 risposta
Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?
Continua a leggere
1 risposta
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Continua a leggere
1 risposta
Wie lange hat die Probezeit zu dauern?
Continua a leggere
1 risposta
Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
Continua a leggere
1 risposta
Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
Continua a leggere
4 risposte
Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
Continua a leggere
1 risposta
Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
Continua a leggere
1 risposta
Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?
Continua a leggere
1 risposta
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
Continua a leggere
1 risposta
Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
Continua a leggere
1 risposta
Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
Continua a leggere
1 risposta
Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
Continua a leggere
1 risposta
Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
Continua a leggere
2 risposte
Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
Continua a leggere
1 risposta
Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
Continua a leggere
1 risposta
Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?
Continua a leggere
1 risposta
Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
Continua a leggere
1 risposta
Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
Continua a leggere
1 risposta
Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
Continua a leggere
1 risposta
Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
Continua a leggere
1 risposta
Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
Continua a leggere
1 risposta
Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
Continua a leggere
1 risposta
Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
Continua a leggere
1 risposta
Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
Continua a leggere
1 risposta
Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
Continua a leggere
1 risposta
Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
Continua a leggere
1 risposta
Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
Continua a leggere
1 risposta
Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
Continua a leggere
1 risposta
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
Continua a leggere
1 risposta
Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
Continua a leggere
1 risposta
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
Continua a leggere
1 risposta
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
Continua a leggere
1 risposta
Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?
Continua a leggere
1 risposta
Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
Continua a leggere
1 risposta
In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
Continua a leggere
1 risposta
Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
Continua a leggere
1 risposta
Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
Continua a leggere
1 risposta
Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
Continua a leggere
1 risposta
Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
Continua a leggere
1 risposta
Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
Continua a leggere
1 risposta