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Ist es möglich nur einen Lohnausweis auszustellen und keine Lohnabrechnungen?

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Was ist die Empfehlung bzgl. der Dauer der Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen in Bewerberpools?

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Bis wann darf ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis erwarten, wenn er darum bittet?

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Was ist der Best Practice der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen im Recruiting?

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Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

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Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

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Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

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Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

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Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

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Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

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Was versteht man unter Offboarding?

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Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

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Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

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Was versteht man unter Onboarding?

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Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

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Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

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Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

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Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

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Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

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Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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Was ist ein Bonus?

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Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

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Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

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Wann macht es Sinn mit Bewerberpools zu arbeiten? Was sind die Do's und Don'ts?

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Kann verlangt werden, dass ich mind. 1h Pause mache, wenn ich länger als 9 Stunden arbeite?

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Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

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Was ist eures Erachtens DAS Buch oder die Internetseite zum Datenschutzrecht?

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Was ist eures Erachtens DAS Buch zum Arbeitsrecht?

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Welche Phasen des Arbeitsverhältnisses sind aus datenschutzrechtlicher Sicht zu unterscheiden?

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Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

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Was ist Überzeit?

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Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

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Wie kann ich die Kompensation und Entschädigung von Überstunden vertraglich ausschliessen?

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Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

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Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

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Was ist das Verhaltensdreieck in Zusammenhang mit Interviewtechnik?

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Kann mich mein Chef zur Nachtarbeit verpflichten?

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Was versteht man unter wöchentlicher Höchstarbeitszeit?

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Darf Diebstahl im Arbeitsvertrag als Grund für die fristlose Kündigung genannt werden?

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Wann muss ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit erfassen?

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Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

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Wie erstelle ich ein Personalreglement?

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Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

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Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

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Was ist ein PDF/A?

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Welche Sicherheiten muss das e-Dossier bieten?

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Wann braucht es ein Personalreglement?

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Müssen nach dem Einscannen im e-Dossier, physische Originalunterlagen noch aufbewahrt werden?

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Elektronische Personalakte: Was muss weiterhin physisch aufbewahrt werden?

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