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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MIS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbO' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Unter welchen Bedingungen darf die Nachtarbeitszeit verlängert werden?

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Wieviele aufeinanderfolgende Stunden darf die Nachtarbeit inkl. Pausen nicht überschreiten?

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Welche Behörde muss zur Bewilligung von vorübergehender Nachtarbeit aufgesucht werden?

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Unter welchen Umständen wird Nachtarbeit zw. 5 und 6 Uhr sowie 23-24 Uhr bewilligt?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Unter welchen Umständen wird regelmässig wierderkehrende Nachtarbeit bewilligt?

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Zu welchen Zeiten ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern untersagt?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Bedingung muss jede Ausnahme vom Verbot der Nachtarbeit erfüllen?

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Welche Regulierungen bestehen bzgl. der vorübergehenden Herabsetzung der wöchentlichen Ruhezeit?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LMS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LEF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?

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Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GAV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FTE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ELM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?

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Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?

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Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?

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Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

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Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

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Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

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Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

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In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

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Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

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Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

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Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

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Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

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Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MIS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbO' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Unter welchen Bedingungen darf die Nachtarbeitszeit verlängert werden?

Wieviele aufeinanderfolgende Stunden darf die Nachtarbeit inkl. Pausen nicht überschreiten?

Welche Behörde muss zur Bewilligung von vorübergehender Nachtarbeit aufgesucht werden?

Unter welchen Umständen wird Nachtarbeit zw. 5 und 6 Uhr sowie 23-24 Uhr bewilligt?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Unter welchen Umständen wird regelmässig wierderkehrende Nachtarbeit bewilligt?

Zu welchen Zeiten ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern untersagt?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Welche Bedingung muss jede Ausnahme vom Verbot der Nachtarbeit erfüllen?

Welche Regulierungen bestehen bzgl. der vorübergehenden Herabsetzung der wöchentlichen Ruhezeit?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LMS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LEF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?

Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GAV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FTE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ELM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?

Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?

Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?

Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

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