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Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 solution

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 solution

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

1 solution

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

1 solution

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

1 solution

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

1 solution

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

1 solution

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

1 solution

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 solution

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

2 solutions

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

1 solution

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

4 solutions

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 solution

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 solution

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

1 solution

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 solution

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 solution

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 solution

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 solution

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 solution

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

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