Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FTE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GAV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'HILO' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'JAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DSG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DSVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KAE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'VR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'WBT' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Auf welche Betriebe ist das Arbeitsgesetz anwendbar?
Lire plus
1 réponse
Unter welchen Bedingungen liegt gemäss Arbeitsgesetz ein Betrieb vor?
Lire plus
1 réponse
Inwiefern gilt das Arbeitsgesetz für von ausl. Betrieben angestellten Personen in der Schweiz?
Lire plus
1 réponse
Welche Institutionen und Betriebe liegen ausserhalb des arbeitsgesetzlichen Geltungsbereichs?
Lire plus
1 réponse
Welche Möglichkeit besteht für den Arbeitsrechtsschutz von Lehrlingen in Pflanzenproduktionsbetr.?
Lire plus
1 réponse
Auf welche Berufsgruppen ist das Arbeitsgesetz nicht anwendbar?
Lire plus
1 réponse
Welche Berufsgruppen fallen in den Geltungsbereich des arbeitsgesetzlichen Gesundheitsschutzes?
Lire plus
1 réponse
Unter welchen Bedingungen ist das Arbeitsgesetz nicht auf Familienbetriebe anwendbar?
Lire plus
1 réponse
Inwiefern gilt das Arbeitsgesetz für Personen, die von einem Familienbetrieb beschäftigt werden?
Lire plus
1 réponse
In welchem Fall gelten arbeitsgesetzliche Vorschriften für Jugendliche im familieneigenen Betrieb?
Lire plus
1 réponse
In welchem Fall gelten die Rechte des Arbeitsgesetzes für industr. Betr. und deren Bestandteile?
Lire plus
1 réponse
Was sind die Pflichten des Arbeitgebers bzgl. des Gesundheitschutzes des Arbeitnehmers?
Lire plus
1 réponse
Wie hat der Arbeitgeber betriebliche Einrichtungen und den Arbeitsablauf zu gestalten?
Lire plus
1 réponse
Wofür hat der Arbeitgeber bzgl. des Drogen- und Alkoholkonsums zu sorgen?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?
Lire plus
1 réponse
Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?
Lire plus
1 réponse
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Lire plus
1 réponse
Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?
Lire plus
1 réponse
Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?
Lire plus
1 réponse
Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?
Lire plus
1 réponse
Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?
Lire plus
1 réponse
Unter welchen Umständen wird vorübergehende Nachtarbeit bewilligt?
Lire plus
1 réponse
Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?
Lire plus
1 réponse
Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?
Lire plus
1 réponse
Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?
Lire plus
1 réponse
Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?
Lire plus
1 réponse
Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?
Lire plus
1 réponse
Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?
Lire plus
1 réponse
Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?
Lire plus
1 réponse
Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?
Lire plus
1 réponse
Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?
Lire plus
1 réponse